LisPonto | Gestão de Pessoas
Muito além do controle de ponto. Gestão de pessoas em um só lugar.
Registre jornadas, acompanhe o banco de horas e as férias, monitore indicadores de turnover e avalie o desempenho dos profissionais. Tudo em uma plataforma integrada, com informações, controles e alertas para apoiar as decisões da sua empresa.
Uma plataforma para toda a gestão de pessoas
Do registro de ponto à avaliação de desempenho: informações organizadas para gestores, RH e funcionários.
Registro de ponto e jornada
Registre entradas, intervalos e saídas pelo navegador. Consulte marcações, espelhos de ponto, atrasos e ausências em um só lugar.
Banco de horas sob controle
Acompanhe créditos, débitos, saldos e históricos de horas para facilitar o controle da jornada e a gestão das equipes.
Férias organizadas, sem surpresas
Controle períodos aquisitivos, férias vencidas e a vencer, solicitações e aprovações, com alertas para gestores e RH.
Turnover e indicadores de pessoas
Acompanhe admissões, desligamentos e indicadores de rotatividade para compreender a evolução do quadro de funcionários e apoiar decisões de gestão.
Avaliação de desempenho profissional
Avalie competências, responsabilidades e desempenho dos profissionais com modelos de avaliação por função, histórico e acompanhamento dos resultados.
Alertas inteligentes para gestores e RH
Acompanhe pendências de jornada, férias e avaliações, com informações organizadas para facilitar o trabalho dos gestores e do departamento de Recursos Humanos.
Tecnologia e segurança no controle de jornada
No módulo de controle de ponto, cada marcação conta com recursos de confiabilidade e rastreabilidade — em conformidade com a Portaria MTP 671/2021 · REP-P.
Marcação em um toque
Entrada, intervalo e saída registrados com horário do servidor — sem depender do relógio do celular.
Registro imutável
Cada marcação recebe um hash encadeado ao registro anterior. Nada é apagado ou editado, só corrigido com trilha.
Local da marcação
Latitude e longitude opcionais, com sinalização quando a batida acontece fora do raio da filial.
Reconhecimento facial
O funcionário pode validar a marcação com o rosto. Divergências de reconhecimento são registradas e sinalizadas ao gestor para conferência.
Visão de gestor e RH
Quem está trabalhando agora, quem atrasou e quem ainda não bateu — atualizado ao longo do dia.
Pronto para simplificar a gestão de pessoas da sua empresa?
Conheça o LisPonto na prática e descubra como reunir jornada, férias, banco de horas e desempenho em uma única plataforma.
Criar conta da empresa →A referência à Portaria MTP 671/2021 · REP-P aplica-se ao registro eletrônico de ponto. Esta fase entrega o registro com trilha de integridade e auditoria. Assinatura ICP-Brasil, exportação de AFD e Atestado Técnico do REP-P exigem homologação específica e serão tratados em etapa própria.